LIVE
Новость

Тарифы на зарплату в цифровых рублях: стоимость перевода для бизнеса с 2026 года

ЦБ РФ утвердил тариф за перевод цифрового рубля работодателем сотруднику в рамках зарплатных выплат. До 31 декабря 2026 года — 0 руб. за перевод. С 1 января 2027 года в переходный период — 1 руб. за каждый перевод.

Илья Воронцов·обновлено 28 июня 2026 г.

Тарифы на зарплату в цифровых рублях: стоимость перевода для бизнеса с 2026 года

Тариф и маршрут платежа

| Параметр | Значение |

| Базовый период | до 31.12.2026 |

| Тариф базовый | 0 руб. за перевод |

| Переходный период | с 01.01.2027 |

| Тариф переходный | 1 руб. за перевод |

| Назначение | зарплата по трудовому / ГПХ договору |

| Инициатор | юрлицо-плательщик |

Перевод идёт через платформу цифрового рубля. Списание — по распоряжению плательщика, зачисление подтверждается уведомлением на e-mail владельца счёта. Операция маркируется отдельным кодом, определённым ЦБ.

Льготный нулевой тариф до конца 2026-го — субсидия инфраструктурного входа. Работодатели и банки-участники получают окно для обкатки маршрута без операционных потерь. С 2027 года каждый перевод стоит рубль. Постоянный тариф после переходного периода не публиковался.

Архитектура и регуляторный разрыв

Стоимость перевода — фиксированный 1 руб. против процентных комиссий эквайринга карточных зарплатных проектов. Маршрут проходит через платформу ЦБ, а не через клиринг банков-посредников. Деньги не пересекают корсчета участников, остаются на платформе.

На ПМЮФ-2026 зафиксированы параметры смежного рынка:

  • Оборот крипты в РФ — 50 млрд руб./сутки
  • Доля рунета на криптобиржах — 22%
  • Регулирование отстаёт от практики

Цифровой рубль — попытка увести массовые расчёты в контролируемую инфраструктуру. Тариф в 1 руб. ниже процентных комиссий карточного эквайринга, но добавляет требования к идентификации платежа, коду операции и маркировке в учёте работодателя.

Что отслеживать

  • Постоянный тариф после переходного периода.
  • Перечень банков с технической готовностью маршрута.
  • Коды операций и требования к идентификации платежа в учёте работодателя.
  • Маркировка цифрового рубля в бухгалтерских и налоговых регистрах.
  • Совместимость с действующими зарплатными реестрами банков.